Пенсионный закон с 1 января

Полезная информация в статье на тему: "Пенсионный закон с 1 января" от профессионалов для людей. По всем вопросам обращайтесь к дежурному юристу.

С 1 января 2019 года вступило в силу новое пенсионное законодательство

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

09 января 2019 16:06

В сентябре, октябре Федеральное Собрание РФ – Государственная Дума и Совет Федерации — приняли и одобрили, а президент России подписал — Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 N 350-ФЗ.

Закон вносит изменения в действующее федеральное законодательство, в том числе в Уголовный кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ, Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ, и предусматривает следующее.

Повышение пенсионного возраста и предпенсионный возраст

Закрепляется общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста будет проходить поэтапно, начиная с 1 января 2019 года, и продлится 10 лет до 2028 года. На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполняется 60 и 55 лет соответственно. С учетом переходных положений они получают право выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года, на полгода раньше.

Право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно предоставлялось ранее. Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход сохраняется полностью без изменений. Так же — для пилотов гражданской авиации, летчиков-испытателей, людей, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, водителей общественного транспорта, женщин с пятью детьми, инвалидов по зрению, родителей и опекунов инвалидов, а также других граждан. В полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Вводятся новые основания для назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста: на два года раньше — женщинам, имеющим стаж 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж 42 года; женщинам, воспитавшим трех и четырех детей – на три и четыре года раньше соответственно.

В течение переходного периода по повышению пенсионного возраста сохраняются все федеральные льготы, действовавшие на 31 декабря 2018 года. Ими смогут воспользоваться женщины по достижении 55 лет и мужчины по достижении 60 лет. Аналогично в пределах прежнего пенсионного возраста сохраняется назначение накопительной пенсии и других видов выплаты пенсионных накоплений.

Введено понятие «предпенсионный возраст» — период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ. В течение этого периода предусмотрены новые дополнительные гарантии, которые защищают интересы граждан предпенсионного возраста.

Для неработающих пенсионеров, живущих на селе и имеющих 30 лет стажа в сельском хозяйстве, с 1 января 2019 года введена надбавка в размере 25 процентов к фиксированной выплате страховой пенсии.

Штраф за увольнение предпенсионера

Новым федеральным законодательством предусматриваются меры наказания за необоснованный отказ в приеме на работу или за увольнение лиц предпенсионного возраста.

Так, за отказ в приеме на работу или увольнение человека предпенсионного возраста работодателю будет назначаться штраф до 200 тысяч рублей или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Также с 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4,9 тысячи рублей до 11,280 тысячи рублей — период такой выплаты устанавливается в один год.

Еще одно новшество коснется конфискованных у коррупционеров средств: теперь они будут передаваться в бюджет ПФР.

Индексация и рост пенсий

С 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 7,05%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2018 года. Размер фиксированной выплаты после индексации составил 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла – 87,24 рубля. У каждого пенсионера прибавка к пенсии индивидуальна и зависит от размера его пенсии. Чем выше приобретённые в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма прибавки к ней в результате индексации. Размер пенсии в среднем увеличился на 1000 рублей и составил 15 326 рублей, в том числе: по г. Москве — 15 329руб., по Московской области — 15 323 руб.

Как и раньше, для назначения пенсии в 2019 году необходимо соблюдение минимальных требований по стажу и пенсионным баллам. Право на пенсию в нынешнем году дают 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Следует также отметить, что повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 2019

Кроме основных определений и разновидностей трудовых пенсий, законом регулируются и вопросы, касающиеся:

[3]

  • условий получения такого пенсионного обеспечения,
  • порядка его начисления и доставки,
  • расчёта отчислений из пенсионных выплат,
  • непосредственно самих пенсионных сумм.

Фактически этим нормативно правовым актом определяются законодательные основы обеспечения пенсиями трудящихся граждан.

Об этой тематике рано или поздно задумывается любой работающий гражданин, потому что по закону (и по сути) такая пенсия является компенсацией заработной платы, которая не получена по причине старости, профессиональной болезни, инвалидности или утрате кормильца. Закон «О трудовых пенсиях» устанавливает и особенности выплаты пенсий работникам, условия труда которых отличаются от обычных, часто являясь более тяжелыми.

Структура закона

Этот закон состоит из семи глав и тридцати двух статей. Главы, кроме общих положений и механизма вступления закона в силу, рассматривают вопросы определения страхового стажа, определения суммы пенсии, видов пенсий и категорий граждан, имеющих на нее право.

Очень важно знать, какие из положений закона о пенсиях утрачивают силу после внесения изменений в законодательство. К примеру, после вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях» нормы этого акта действуют только в той части, которая не противоречит данному нововведению.

Читайте так же:  Доплата пенсионерам, последние новости

Кому важно знать закон

Когда речь идёт о трудовых пенсиях, этим вопросом будет полезно озаботиться практически любому трудоспособному гражданину.

Трудовая пенсия включает в себя две расчетных части:

  1. накопительная сумма, включающая в себя те средства, которые лицо собрало на специальном счету;
  2. страховая часть – гарантированные государством выплаты вместе со средствами, накопленными на индивидуальном счету.

Для исчисления тех выплат, которые гарантируются государством, имеет значение наличие стажа. Для некоторых категорий работников законом устанавливаются особые условия начисления пенсий.

Так, если пенсионер не прекращает трудовую деятельность, то не утрачивает право на государственную пенсию. При этом, поскольку с его заработков постоянно следуют отчисления, и его пенсионный счет получает деньги, то его пенсия по закону проходит индексацию. Соответственно, она постоянно увеличивается, если иного не будет предусмотрено действующим законодательством.

Для государственных и муниципальных служащих установлен свой порядок определения размера пенсии, который учитывает «выслугу лет», то есть стаж непосредственно государственной службы в дополнение к общему трудовому. Это отдельная разновидность пенсии, предусматривающая большую сумму, но и специальные условия получения. Так что этой категории работников нужно обращать внимание и на стаж их службы.

В 2016-2019 годах в пенсионном законодательстве вступает в силу сразу несколько изменений, которые делают получение пенсии госслужащими более сложными, а для работающих пенсионеров уменьшают надбавку к пенсии при перерасчёте.

Это повод обратить внимание на действующие законы о пенсиях, чтобы не потерять те деньги, получение которых гарантировано государством.

Пенсионное законодательство в РФ

Решение об увеличении пенсионной возрастной категории, о чем объявляет еще Дмитрий Медведев 14.06.2018 г., и реформирования в законодательном плане с 2019 г. не избежать.

[2]

Вопрос об увеличении возрастной категории выхода на заслуженный отдых жителям РФ считается дискуссионным, он уже давно обсуждался, но дальше обсуждений дело не дошло. Однако закон на данный момент принят, уже вступил в действие с 1 января.

Главные положения закона о пенсионном возрасте

Текст закона, который был подготовлен, внесен Госдумой Минтруда России, публиковался через официальный портал нижней палаты законотворческого органа. Он обозначает поэтапный рост возрастной категории с периодом раз в 2 года.

На сегодняшний момент работает еще прошлая возрастная категория: мужчины выйдут на отдых к 60, а женщины – при наступлении 55 лет. В пояснениях авторы проекта обозначают, что представленный закон вводился еще с начала 1928 г., поэтому пришла пора внесения обновленных серьезных изменений, которые соответствуют настоящему положению.

Многие инициаторы реформирования говорят об увеличении пенсионной возрастной категории странах Запада, повышение нагрузки на трудящихся людей, демографические процедуры, из-за чего для сохранности действующей величины пособий, их роста данные меры не получится избегать.

Авторы реформирования прописывают также сведения из статистики о том, что на сегодняшний день для любого пожилого человека приходится только 1,12 трудящихся лиц, то есть, тех, кто платит страховые выплаты. Заниженная величина содержания может привести к тому, что трети престарелым людям придется трудиться.

На обширный социум, трудящихся лиц подобные реформы действуют негативно. Мнение об изменениях в социуме очень отрицательное. Профессиональные союзы резко отзываются о росте пенсионного возраста.

Люди размещают собственные петиции, которые набирают больше миллиона подписей.

Разработчиками возражения считаются специалисты объединения профессиональных союзов Конференции труда РФ. Они будут обращать внимание на длительность жизни людей при государстве, в особенности при таких субъектах, где люди просто не смогут дожить до назначения пособий по обновленному законодательству.

Первостепенную проблему экономической сферы России представители профессиональных союзов видят через теневой сектор, «серую зону», так как большинство директоров не начисляют с заработных плат страховые выплаты. Сотрудники же на самом деле остаются бесправными, не располагают методами давления и не способны настаивать на заключении настоящего контракта. С данной проблемой стоит бороться, как говорят авторы петиции.

С 2018 г. затраты ПФР для обеспечения российских жителей повысятся на 279 млрд. руб. и равняются 7 трлн. 15 млрд. руб. А затраты для социальных платежей возрастут на 11 млрд. 800 млн. руб., что равняется 981 млрд. руб.

Проект бюджетирования ПФ РФ предполагает рост страховых пособий при учете временной перемены порядка их индексирования. Индекс пособий по гос. обеспеченности, включая льготы, станет проводиться исходя из настоящего пенсионного законопроекта при учете индекса повышения ПМ пожилого человека за 2017 г.

Страховые пособия, включая обозначенные отчисления, нетрудящихся пенсионеров с 1 января станут повышаться на 4,1%, что больше показателя прогнозируемой инфляции на 0,5%.

В настоящем году среднегодовая величина платежей по старости трудящимся пенсионерам равняется 14 тыс. 75 руб., нетрудящимся – 14 тыс. 329 руб.

Нужно обратить внимание, что страховая доля платежей при обозначенных величинах станет перечислена человеку лишь во время соблюдения некоторых условий, касаемо требуемого минимума стажа работы и числа скопленных бонусов. Тем пожилым гражданам, которые не отвечают требованиям, станет платиться пенсия при величине не меньше ПМ субъекта, где живет физическое лицо.

Также требуется отметить, что пока пенсионер трудится, он обретает страховую долю без учета ежегодного индексирования, однако после того, как он увольняется, платеж пособий осуществляется в полной мере при учете любых индексаций, осуществляемых за срок, пока он трудился.

Изменения льгот затрагивают и порядок пересчета этого платежа после увольнения. Время после увольнения, на протяжении которого теперь уже нетрудящемуся пожилому человеку осуществлялась переиндексация, как и раньше, равняется 90 суток.

Новый закон о пенсиях 2019 года

Он будет учитывать такие показатели:

  1. Размер стажа.
  2. Суммарный коэффициентный показатель.

Исходя из ст. 8 акта «О страховых пенсиях», для обретения пособий по определенной возрастной категории требуется иметь такие показатели:

  1. Официальный период платежа пенсии – 15 лет.
  2. Суммарный коэффициент – 30 баллов.

Достигнуть обозначенного показателя решается постепенным образом. Таким образом, в 2018 году для назначения платежей от ПФР требуется демонстрировать наличие документов:

  1. Официального стажа в 9 лет.
  2. Пенсионный балл, равняющийся 13,8.

Однако требуется отметить, что 2018-2020 гг. индексация для трудящихся жителей России все также не предусматривается.

Под реформы попадут такие категории граждан:

  1. Уже вышедшие на заслуженный отдых.
  2. Граждане, которые трудятся при вредных производствах.
  3. Многодетные мамы.
  4. Инвалиды.
  5. Женщины, воспитывающие малышей с инвалидностью.
  6. Пилоты гражданской авиации, пожарники.
Читайте так же:  В апреле можно будет снимать деньги в кассах магазинов

Пенсионный возраст

Правительственные органы предлагают постепенно увеличивать возрастную категорию ухода на заслуженный отдых до 65 для мужского пола и 63 лет для женского. Переходное время начинается с 2019 года, длится до 2028 года для мужчин и 2034 года для женщин.

Для работников северных регионов страны и приближенных к ним местностям, возраст ухода сокращается у мужского пола до 60 лет и женского пола до 58 лет.

Новый закон о пенсиях 2019 года – что поменяется?

Пенсией называют определенную денежную помощь, которая будет передана государственными органами тем лицам, которые достигают пожилой возрастной категории. Система отчисления выплат при различных странах, имеется уже больше сотни лет, и РФ не представляется исключительным случаем, однако она непрерывно претерпевает перемены и становится лучше, из-за чего за ними лучше всего следить.

На данный момент рекомендуется обсуждать вопрос о том, какие планируется осуществить изменения Кодекса России, вследствие того, что власти непрерывно стараются принять новые проекты, касающиеся перемен при начислениях пенсионных платежей, соответственно жителям страны требуется о них знать.

Сегодня имеется 3 вида пенсионных систем — распределительная, на основании которой закладываются правила социальной страховки, накопительная – предполагает личное создание лицами государства собственной пенсии, и смешанная.

В нынешнее время властные органы России поэтапно будут переходить к смешанной системе, которую впоследствии делают полностью накопительной, так как последние новости правительственных органов имеют данные о том, что к 2025 году доля накопительной части пенсионных выплат станет равняться не меньше половины.

С 2014 г. накопительная доля пособий временно замораживается. При этом сформированные в срок 2002-2014 года финансы накоплений пособий часто сохранялись, продолжали инвестироваться и платиться гражданам, которые имеют право льготных отчислениц. Предполагалось, что данная опция временная, однако в конце 2017 года ситуация повторяется.

Перечисления ПФР не меняются. «Замороженные средства» коснутся лишь тех людей, которые принимают решение передавать долю собственных пенсионных сбережений НПФ. Пока данные 6% направляются также для создания страховой доли пособий.

Возможно увеличится величина пособий и на другие социальные платежи. При этом в отличие от ранее происходившего индексирования пособий, с 1 января 2018 года трудовые отчисления нетрудящегося лица возрастут на 3,7%. Индексирование ежемесячной финансовой выплаты производятся 1 февраля 2018 года. Военные отчисления, социальные с 1 апреля увеличились на 4,1%.

В 2019 г. продолжают работать правила о минимальных пособиях, о корректировании льготных отчислений трудящимся пожилым людям. Индексирование платежей трудящимся гражданам после их увольнения станет происходить, как и раньше, на протяжении 90 суток, однако обозначенные 3 месяца компенсируются.

Зачем нужно повышение пенсионного возраста?

Важность принятия подобных непопулярных мероприятий обосновывается правительственными органами тем, что нынешний возраст пенсии устанавливался практически 90 лет назад, когда продолжительность жизни граждан равнялась практически 40 лет.

С той поры, по словам премьер-министра, ситуация в государстве не поменялась в лучшую сторону: значимо повысилась длительность жизни граждан России, а также продолжительность ее активной фазы, улучшились возможности и условия рабочей деятельности.

Для кого остается период работоспособности прежним?

Имеются категории физических лиц, кого реформирование не касается:

  1. Пенсионеры, которые уже получают государственное содержание, все обозначенные привилегии и льготные платежи будут сохранены.
  2. Лица, которые работают при местах с вредным, опасным и тяжелым трудом.
  3. Пережившие Чернобыльскую катастрофу.
  4. Мужчины и женщины, которые работали летчиками специализированной техники.
  5. Жители северных регионов.
  6. Работники, которые имеют право досрочного выхода на отдых по состоянию здоровья или другим социальным причинам, к примеру, служащие, которые стали инвалидами из-за травмы на войне, женщины, которые родили более 5 малышей и воспитавшие их до 3 лет, люди с инвалидностью по зрению.

Новые типы пенсий

Типы отчисляемых пособий в России остаются теми же – трудовая, социальная, по утрате кормильца, по инвалидной группе. Нужно обращаться за отчислениями к ПФР, порталу государственных услуг.

Также назначен новый тип пенсии – детям, у которых два родителя неизвестны. Пособия считаются социальными и назначаются детям до 18 лет, с 18 до 23 лет при условии учебы по очной форме.

Величина пособий равняется 10 тыс. 68 руб. в месяц. Регистрирование рождения такого малыша обязана производиться на основе поданного полицейскими, опекунскими и политическими органами заявки о рождении подкинутого малыша или о рождении дитя, которого оставила мама. При усыновлении малыша платеж заканчивается.

Новый законопроект: индивидуальный пенсионный капитал

Видео (кликните для воспроизведения).

В середине 2017 г. средства массовой информации говорят о перспективных началах введения личного пенсионного капитала. По планированию правительственных органов, подобный капитал обязан заменять накопительную долю, отчисления которой замораживаются с 2014 г. Перечислять финансы на ИПК сотрудник станет из собственной заработной платы, подбирая ставку от 0 до 6%. Когда он не делает выбор, ставка с 0% станет каждый год увеличиваться.

Данный проект на сегодняшний день находится в стадии обсуждения, однако к нему возвратятся после выборов 2018 года.

Таким образом, пенсионная возрастная категория в РФ станет постепенно увеличиваться с 01.01.2019 года. Обновленное реформирование и законодательный проект по пенсионному проекту начинает действие на этапе обсуждения – 14.06.2018 года.

Дмитрий Медведев первоначально рассказал об огромных переменах в пенсионном законе, которые должны были назревать уже достаточно долгий промежуток времени. 16 июля проект правительства вносился в Госдуму. Многими голосами, в основном партией Единой России, законопроект одобрили в первом чтении 19.07.2018 года.

В первой версии предлагается повысить пенсионную возрастную категорию с 01.01.2019 года для мужского пола на 5 лет, и для женского на 8 лет. Представленные предложения довольно негативно воспринимаются социумом, не раз были собраны подписи в поддержание референдума возрастной категории.

Однако на данный момент все уже свыклись с новыми преобразованиями и увидели некие улучшения в этом, так как все-таки жителей Российской Федерации ждет увеличение пособий, выплачиваемых особым категориям граждан.

Интересующие сведения по пенсионному законодательству может предоставить интернет-портал Пенсионного Фонда или Государственных услуг. На данных официальных сайтах отображаются все изменения, которые происходят в Российской Федерации.

Помимо этого, указываются процентные изменения и перемены в платежах гражданам, то есть пенсионных выплатах. Любой человек может посмотреть, какая прибавка его ожидает в следующем году или на что стоит надеяться человеку, который выходит на заслуженный отдых в ближайшем году.

Читайте так же:  Новые законы с 1 марта в россии коснутся многих граждан

Какой конкретно станет величина пособий после прекращения работы, реально посмотреть в «Личном кабинете гражданина» на портале ПФР или в мобильном приложении Пенсионного Фонда. Для этого стоит пройти регистрацию на Едином портале Госуслуг и единственный раз подтверждать учетную запись в ПФР или МФЦ. Во время появления трудностей специалисты Фонда помогают при регистрировании и обретении электронных услуг.

Свершилось: 27 сентября Госдума одобрила закон о повышении пенсионного возраста

Сегодня, 27 сентября 2018 года, Государственная Дума одобрила в третьем (окончательном) чтении закон о повышении пенсионного возраста с 2019 года. Осталось, чтобы закон одобрил Совет Федерации и пописал Президент РФ. Таким образом, никакого референдума по вопросу о повышении пенсионного возраста не будет.

Напомним основные положения принятого закона о пенсионной реформе.

  • Возраст выхода на пенсию для женщин будет 60 лет, а не 63 как предлагали ранее. Мужчины будут выходить на пенсии по старости в 65 лет.

  • Многодетные матери смогут выйти на пенсию досрочно.Так, например, женщины, родившие четырех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, смогут выйти на пенсию в возрасте 56 лет, трех детей – в возрасте 57 лет, в обоих случаях при наличии страхового стажа не менее 15 лет.
  • Те, кто должен был выйти на пенсию по старым правилам в ближайшие два года, получат право оформить ее на полгода раньше. К примеру, если мужчине исполняется 60 лет в январе 2019 года, то по новым правилам он должен был бы выйти на пенсию только через год – в возрасте 61 года. А теперь это можно сделать на полгода раньше – в июле 2019-го. При этом, если человеку исполняется 60 лет в январе 2020-го, то на пенсию он сможет уйти не в январе 2022-го, а в июле 2021-го.
  • Максимальное пособие по безработице для людей предпенсионного возраста увеличат с 4,5 до 11,2 тыс. руб.
  • Стаж, позволяющий досрочно выйти на пенсию, уменьшат. Теперь это 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин.
  • Неработающим пенсионерам, живущим на селе с 30 стажем в с/х, положена надбавка 25% к пенсии.
  • С 1 января 2019 года до 2024 года (шесть лет переходного периода) будет осуществляться индексация пенсий по старости для неработающих пенсионеров. Ежегодно пенсия будет увеличиваться в среднем на 1000 рублей.

Также устанавливаются стоимость одного пенсионного коэффициента в 2019 – 2024 годах (в 2019 – 87,24 руб.) и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в 2019 – 2024 годах (с 1 января 2019 года – 5334,19 руб.).

Введены также положения, предусматривающие дополнительные гарантии социальной поддержки для граждан предпенсионного возраста (например, период выплаты пособий для них может составить 12 месяцев, с возможным повышением на 2 недели за каждый год работы, превышающей установленный страховой стаж, максимально – 24 месяца).

После второго чтения законопроект никак не изменился.

Как будет повышаться пенсионный возраст: этапы (таблица)

Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 года по 2028 год для мужчин и женщин, который продлится 10 лет.

Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Однако они в соответствии с предложенными Президентом РФ поправками выйдут на пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.

В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р и женщины 1968 г.р в возрасте 60 лет.

Кого не затронет повышение пенсионного возраста по новому закону

По принятому 27 сентября 2018 года закону повышение пенсионного возраста не затронет следующие категории:

Для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда, а именно:

Для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:

  • женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет;
  • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
  • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
  • женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;
  • инвалидам вследствие военной травмы (мужчины и женщины);
  • инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности (мужчины и женщины);
  • гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам (мужчины и женщины);
  • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины).

Для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

ПФР подготовлена памятка об актуальных изменениях в пенсионном законодательстве

3 октября 2018 года был подписан Федеральный закон N 350-ФЗ, которым были внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий. Закон направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

В этой связи ПФР сообщает, в частности, следующее.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас — 60 и 55 лет соответственно).

Все, кому уже назначена страховая пенсия по старости, будут ее получать.

Все назначенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными правами и льготами будут выплачиваться.

Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Однако для этих граждан предусмотрен выход на пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.

[1]

В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р и женщины 1968 г.р в возрасте 60 лет.

Читайте так же:  Индекс потребительских цен в россии

Не предусматривается повышение пенсионного возраста для следующих категорий граждан:

для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда;

для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья;

для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины).

Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, не меняется для граждан, работающих на Крайнем Севере и в приравненных районах. Общеустановленный пенсионный возраст будет поэтапно повышен на 5 лет для мужчин и женщин (до 60 и 55 лет соответственно).

Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (составляет от 15 до 30 лет), не меняется для педагогических, медицинских и творческих работников. При этом будет постепенно переноситься срок обращения за пенсией.

Предусматривается новое основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Многодетные матери с тремя и четырьмя детьми получат право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины четверо детей — на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом переходного периода.

Помимо этого, для граждан предпенсионного возраста с 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей — период такой выплаты устанавливается в один год.

В переходный период по повышению пенсионного возраст сохраняются все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет.

Для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве вводится 25-процентная надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии.

С 1 января 2020 года увеличится шаг повышения пенсионного возраста государственным служащим — по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста.

Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста. Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Также приводится перечень категорий лиц, которых не затронет повышение возраста выхода на пенсию.

Президент РФ подписал закон о повышении пенсионного возраста

megaflopp / Depositphotos.com

Согласно документу 1 января следующего года начнется поэтапное увеличение возраста, по достижении которого у граждан будет появляться право на получение страховой пенсии по старости. К 2023 году этот возраст будет составлять 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»).

Отметим, что в 2019 и 2020 годах годах у граждан будет право оформить пенсию на полгода раньше.
Указанным федеральным законом также со следующего года закрепляется право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей, увеличение размера максимального пособия по безработице для людей предпенсионного возраста, а также право на досрочный выход на пенсию для женщин со стажем 37 лет и для мужчин со стажем 42 года.

Также в рамках пенсионной реформы подписан еще ряд федеральных законов. В частности, об уголовной ответственности за увольнение лиц предпенсионного возраста с 1 января 2019 года в форме штрафа в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов (Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации»). Напомним, что под таким возрастом будет пониматься период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости.

Другим законом Трудовой кодекс дополнен новой ст. 185.1, регламентирующий предоставление работникам гарантий при прохождении диспансеризации. Так, со следующего года для ее проведения раз в три года сотрудники будут освобождаться от работы на один рабочий день. При этом у работников предпенсионного возраста, а также получателей пенсии по старости или за выслугу лет при прохождении диспансеризации появится право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы и среднего заработка (Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»).

Новый закон о пенсиях с января 2019 года: коротко обо всем

Работа правительства РФ над внесением изменений в пенсионное законодательство завершена и все новшества которые предстоит внедрить с января 2019 года отражены в новом федеральном законе №350-ФЗ от 03.10.2018 г. Преобразование в сфере пенсионного обеспечения, к слову сказать, третье масштабное за минувшие тридцать лет, несет существенные перемены касаемо возрастного ценза по выходу на пенсию, а также величины выплачиваемых пособий.

Пенсионный возраст–грядущие изменения

Федеральный закон No350-ФЗ, утвержденный президентом 3 октября текущего года, включает в себя целый комплекс изменений касающихся не только страховой пенсии по старости, но также социальной и досрочной пенсии граждан России. Одним из самых значимых новшеств закона является коррекция возраста, по достижению которого у гражданина РФ появляется право на пенсию. Коррекция несет собой увеличение возрастного ценза. Переход от нынешних возрастных рамок к новым будет ступенчатым и плавным. Ежегодно начиная с января 2019 года к пенсионному возрасту будет прибавляться по одному году «рабочего времени».

Читайте так же:  Курортный сбор

Новый порядок назначения страховой пенсии

Для основной массы населения, претендующих на трудовую (страховую) пенсию измененный вариант границ возрастного ценза выглядит следующим образом:

  • мужское население сможет получить статус неработающего пенсионера в 65 лет, вместо нынешних 60;
  • женщины смогут оставить работу в 60 лет, вместо 55 предусмотренных ранее.

Россияне, которые уже практически приблизились к пенсионному возрасту и по нынешнему закону должны были закончить работать в ближайшие пару лет, тоже попадают под новеллу. Но для них по инициативе президента предусмотрены компенсационные меры. Льготный порядок дает право выйти на отдых на 6 месяцев ранее уже скорректированных возрастных границ. Первыми, кого коснутся принятые коррективы станут мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г.р.

Для сведения! Изначально кабинет министров вынес на рассмотрение законопроект об установлении пенсии по старости в 65 лет и 63 года, для мужчин и женщин соответственно. Путин, в свою очередь, выступил с инициативой смягчить реформу и обозначил допустимым уровнять увеличение возрастной планки для мужчин и для женщин, сроком на 5 лет.

Общие правила повышения общеустановленного пенсионного возраста отражены в таблице:

Год Повышение относительно ранее установленных критериев, месяцев Итоговый пенсионный возраст после реформы, мужчины/женщины
2019 12 60,5/55,5 2020 24 61,5/56,5 2021 36 63/58 2022 48 64/59 2023 и последующие 60 65/60

Право досрочного выхода на пенсию

Принятый законопроект с поправками, рекомендуемыми В. В. Путиным, четко определяет категории получателей пенсий, которых не затронут внедренные новшества. Так же документом закреплены некоторые категории занятых, а также лица, которые по медицинским показаниям или по социальному положению получают право выхода на пенсию раньше общепринятого срока.

Возрастные рамки выхода на пенсию остаются прежними для следующих граждан:

  • россияне уже вышедшие на пенсию;
  • работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями, если работодатель исправно отчислял взносы в казну (шахтеры, сотрудники горячих цехов);
  • занятые в горных работах, на рудниках;
  • спасатели-профессионалы;
  • женщины, трудящиеся на тяжелых работах (текстильная промышленность, лесозаготовки);
  • пострадавшие от аварии на ЧАЭС;
  • летчики-испытатели.

Так же законодатели пересмотрели порядок назначения досрочного пособия. По новому закону раньше общепринятого возраста оставить место работы с 1 января 2019 года смогут:

  • граждане с длительным трудовым стажем (42 и 37 лет);
  • многодетные матери, имеющие более трех детей;
  • мать или отец (опекун) ребенка- инвалида (сохраняются прежние нормы);
  • инвалиды: войны, 1 группы, по зрению.

С детальным списком льготных категорий и тонкостями расчета возраста выхода на пенсию, а их не мало, можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда.

Для сведения! Уволиться с работы по причине выхода на пенсию наработав стаж, установленный новым законодательством, можно будет не ранее чем при достижении женщинами 55 лет, а мужчинам 60 лет.

Новый порядок выхода на пенсию учителей, медиков

Изменения не затронули трудовой стаж преподавателей и медработников. В зависимости от сферы деятельности гражданам этих профессий необходимо отработать, как и прежде, от 25 до 30 лет. Однако возраст выхода на пенсию будет увеличен на 5 лет. Установление нового возрастного ценза пройдет так же с применением переходного периода.

Пенсионные льготы для «северян»

Работники Крайнего Севера с будущего года тоже пойдут на пенсию на новому. Возможность скорректировать пенсионный возраст у этой категории россиян законодатели объяснили улучшением условий проживания и увеличением средней продолжительности жизни. С 1 января 2019 года с шагом в 12 месяцев в несколько этапов возраст будущих пенсионеров Крайнего Севера будет повышен на 5 лет.

Новая категория льготников – предпенсионеры

Отслеживая новости о внесении последних уточнений в положение о пенсии россияне все чаще слышат выражение – «предпенсионный возраст». Выражение из народа в результате пенсионной реформы превратилось в юридический термин. Предпенсионный возраст (ППВ) – такой статус будут иметь граждане в течение пяти лет, предшествующих назначению трудовой пенсии по старости.

Государство с намерением усилить социальную защиту пожилых россиян предусмотрело определенный набор льгот и привилегий:

  • возможность за счет государства получить новую профессию или повысить квалификацию;
  • получать увеличенное в два раза пособие по безработице (в сравнении с величиной пособия на текущее время);
  • послабления в налоговых платежах;
  • льготы на проезд, оплату ЖКХ, обеспечение медикаментами;
  • право на бесплатную диспансеризацию в течение двух дней отпуска плюсом к основному, оплачиваемых за счет работодателя.

Кроме того, лица предпенсионного возраста будут защищены буквой закона от необоснованного увольнения и отказа в приеме на работу.

На заметку! Работодатели игнорирующие новые правила относительно предпенсионеров рискуют получить штраф в размере 200 тысяч рулей или попасть под уголовное преследование.

Размер пенсионных выплат вырастет

Масштабные реформирования не ограничиваются изменением критериев возраста выхода на пенсию. Еще одним, но более приятным для населения новшеством, станет обновленный принцип индексации пенсий. Ранее повышение размера пособия по выходу на заслуженный отдых проводилось ежегодно один раз на величину инфляции. С нового года добавка будет ощутимо большей, но периодичность остается прежней – раз в 12 месяцев. Сумма, на которую увеличится пособие, будет рассчитана путем умножения базовой пенсии на процент индексации, индивидуально для каждого пенсионера. Таким образом у кого-то прибавка будет больше, а у кого-то меньше.

При среднем размере пенсии в 14414 рублей доплата в 2019 году составит около 1 тысячи рублей. Пенсионеры получат увеличенные выплаты уже в январе 2019 года.

Видео (кликните для воспроизведения).

Индексация пенсий коснется только неработающих пенсионеров. Для пожилых граждан, не оставляющих трудовую деятельность, как и прежде, действует программа «заморозки индексации» с 2016 года. Но правительство позаботилось и об этой категории граждан – как только пенсионер прекратит трудовую деятельность его пенсионная выплата будет пересчитана с учетом всех пропущенных индексаций.

Пенсионный закон с 1 января
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here